Žaidimai visiems
Siūlome vaikinams
Siūlome merginoms
tatjana kocetkova,
sename,
nbmhfgg,
varšuva,
paukščiu,
paukščiu kaimas,
sekso puslapiai,
suaugusiems,
porno puslapiai,
porno,
daugiau rezultatų...
Skelbimo paieška
Paskutinės paieškos
Informacijos paieška
Paskutinės paieškos
Poligrafas arba .....,
"LKL oro karalius 2002",
Kokios kompanijos, gaminancios misku, sodu ir parku prieziuros masinas, pavadinimas, isvertus i lietuviu kalba, reiskia "Namu malunas",
Lietuviskoje ir angliskoje klaviaturoje sis mygtukas yra H, kokia raide jis zymi rusiskoje klaviaturoje,
Akmens spauda; piesinys isgraviruojamas, isesdinamas akmenyje ir nuo jo perkeliamas ant popieriaus (atspaudziamas) ,
Bažnyčios g., Marijampolės m., Marijampolės sav.,
Beržų g., Marijampolės m., Marijampolės sav.,
Birštono g., Marijampolės m., Marijampolės sav.,
Birutės g., Marijampolės m., Marijampolės sav.,
Budavisko g., Marijampolės m., Marijampolės sav.,
Jei kilo klausimų, turi pastabų ar pasiūlymų, rašyk forumas@dr.lt.
| | 2012.10.02 15:24 |
|
|
Enciklopedija
Patyręs
|
Tai visuomenės darbo jėgos poreikis darbo rinkoje, kurį norint panaudoti yra atitinkamos gamybos priemonės (darbo vietos) ir darbo apmokėjimo fondas. Paklausa yra svarbiausias darbo rinkos imlumą apibūdinantis rodiklis.
Darbo paklausą plačiąja prasme apibūdina dirbančiųjų skaičius plius
laisvų darbo vietų skaičius.
Darbo jėgos paklausą siaurąja prasme apibūdina tokie rodikliai, kaip darbo biržose užregistruotų laisvų darbo vietų skaičius, darbdavių paraiškų dėl darbuotojų skaičius, darbo vietų vakantiškumo lygis.
Teritorinėse darbo biržose kaupiama
informacija apie laisvas darbo vietas pagal profesijas arba bent profesijų grupes. Be to, išskiriama darbo jėgos paklausa pagal ekonomines veiklos rūšis ir atskirus ekonomikos sektorius (valstybinis, privatus).
Darbo paklausos struktūra parodo laisvų ir naujai įsteigtų darbo vietų sudėtį
(procentais) pagal profesinius–kvalifikacinius, socialinius–demografinius ir kitus požymius. Asmenims, norintiems užimti konkrečias darbo vietas, keliami tam tikri profesiniai–kvalifikaciniai reikalavimai. Specialios, pvz., kvotinės darbo vietos skiriamos įdarbinti bedarbius, kurie
turi daugiau galimybių įsidarbinti.
|
|
|
|
|