Žaidimai visiems
Siūlome vaikinams
Siūlome merginoms
istrinti anketa,
100 kw,
okeanija,
ieva,
gabrielė,
'or,
akmens sodo elementai,
nijole pareigyte,
aratikų lobių sala,
flamingų medis,
daugiau rezultatų...
Skelbimo paieška
Paskutinės paieškos
Informacijos paieška
Paskutinės paieškos
Uosių g., Kiškėnų k., Klaipėdos r. sav.,
Upelio takas, Kiškėnų k., Klaipėdos r. sav.,
Vėžių takas, Kiškėnų k., Klaipėdos r. sav.,
Vyturių g., Kiškėnų k., Klaipėdos r. sav.,
Žalioji g., Kiškėnų k., Klaipėdos r. sav.,
Jei kilo klausimų, turi pastabų ar pasiūlymų, rašyk forumas@dr.lt.
| | 2012.10.02 15:24 |
|
|
Enciklopedija
Patyręs
|
Darbuotojo ir darbdavio įdarbinimo juridinis įforminimas, kuriuo darbuotojas įsipareigoja dirbti tam tikrą darbą (atitinkantį jo profesiją ir kvalifikaciją) arba eiti tam tikras pareigas, laikydamasis nustatytos vidaus darbo tvarkos, o darbdavys įsipareigoja mokėti darbuotojui darbo užmokestį ir
garantuoja darbo sąlygas, numatytas darbo įstatymuose, kolektyvinėje sutartyje, kituose teisės aktuose ar šalių susitarimu. Nutraukus darbo sutartį ir atleidus darbuotoją iš darbo dėl priežasčių, nepriklausančių nuo darbuotojo elgesio ir darbo kokybės, sumokama kompensacija.
|
|
|
|
|