Žaidimai visiems
Siūlome vaikinams
Siūlome merginoms
zerojus,
klimatas,
modernus gyvenimas,
naniferma,
kolekcijos,
kriaukliui kolekcija,
nanoferma,
kids competitive,
kaip istrinti anketa,
okeanija@dr.lt,
daugiau rezultatų...
Skelbimo paieška
Paskutinės paieškos
Informacijos paieška
Paskutinės paieškos
Paparčio Sodų 2-oji g., Šiaulių m., Šiaulių m. sav.,
Paparčio Sodų 3-oji g., Šiaulių m., Šiaulių m. sav.,
Paparčio Sodų 4-oji g., Šiaulių m., Šiaulių m. sav.,
Paparčio Sodų 5-oji g., Šiaulių m., Šiaulių m. sav.,
Paparčio Sodų 6-oji g., Šiaulių m., Šiaulių m. sav.,
Jei kilo klausimų, turi pastabų ar pasiūlymų, rašyk forumas@dr.lt.
| | 2012.10.02 15:24 |
|
|
Enciklopedija
Patyręs
|
Gamybinių-techninių, socialinių ir organizacinių veiksnių visuma, turinti įtakos darbo procesui ir lemianti darbo jėgos sąnaudų struktūrą, apimtį ir jų atkūrimą. Darbo sąlygas reguliuoja įstatymas. Santykinai galima išskirti tokias darbo sąlygas:
Ekonomines darbo (jo apmokėjimas) Organizacines (darbo režimas, pamainingumas) Technologines (darbo ritmas, kūrybiškumas, monotoniškumas) Psichofiziologines (fizinė ir protinė įtampa) Psichologines (darbo kolektyvo santykiai) Higienines (darbo vietos estetika, temperatūra, drėgmė)
Darbo sutartis –
darbuotojo įdarbinimo juridinis įforminimas, reguliuojamas specialaus įstatymo. Ji gali būti terminuota, kai nurodomas jos galiojimo terminas, ir neterminuota, kai galiojimo terminas nefiksuojamas.
|
|
|
|
|