Žaidimai visiems
Siūlome vaikinams
Siūlome merginoms
imbierinis zmogeliukas,
sift,
@@9wvow,
1????%2527%2522\'\",
1'",
-1 or 3*2>(0+5+795-795),
-1 or 3*2<(0+5+795-795),
-1 or 3+795-795-1=0+0+0+1,
-1 or 2+795-795-1=0+0+0+1,
@@gfzzm,
daugiau rezultatų...
Skelbimo paieška
Paskutinės paieškos
Informacijos paieška
Paskutinės paieškos
Vinciūniškių Sodų 13-oji g., Vilniaus m., Vilniaus m. sav.,
Vinciūniškių Sodų 14-oji g., Vilniaus m., Vilniaus m. sav.,
Vinciūniškių Sodų 15-oji g., Vilniaus m., Vilniaus m. sav.,
Vinciūniškių Sodų 16-oji g., Vilniaus m., Vilniaus m. sav.,
Vinciūniškių Sodų 17-oji g., Vilniaus m., Vilniaus m. sav.,
Jei kilo klausimų, turi pastabų ar pasiūlymų, rašyk forumas@dr.lt.
| | 2012.10.02 15:24 |
|
|
Enciklopedija
Patyręs
|
Gamybinių-techninių, socialinių ir organizacinių veiksnių visuma, turinti įtakos darbo procesui ir lemianti darbo jėgos sąnaudų struktūrą, apimtį ir jų atkūrimą. Darbo sąlygas reguliuoja įstatymas. Santykinai galima išskirti tokias darbo sąlygas:
Ekonomines darbo (jo apmokėjimas) Organizacines (darbo režimas, pamainingumas) Technologines (darbo ritmas, kūrybiškumas, monotoniškumas) Psichofiziologines (fizinė ir protinė įtampa) Psichologines (darbo kolektyvo santykiai) Higienines (darbo vietos estetika, temperatūra, drėgmė)
Darbo sutartis –
darbuotojo įdarbinimo juridinis įforminimas, reguliuojamas specialaus įstatymo. Ji gali būti terminuota, kai nurodomas jos galiojimo terminas, ir neterminuota, kai galiojimo terminas nefiksuojamas.
|
|
|
|
|