Darbo skelbimai. Kodėl nerašomas atlyginimas?

Kodėl darbdaviai vengia bent apytiksliai įvardinti atlyginimą ar pasakyti jį telefonu? Kad ir kaip reikėtų darbo, negaliu eiti dirbti už minimumą kur nors užmiestyje. Daugiau pravažinėsiu kelionėje negu uždirbsiu.
Telefonu atlyginimo nesako, nes tai ne "pokalbis ne telefonu". O kai atvyksti, sužinai, kad mokės tik minimumą ir ne daugiau.

Nerašo, nes siūlo labai mažą atlyginimą arba tiesiog todėl, kad tai konfidencialu ir nenori, kad kiti sužinotų, kiek įmonėje darbuotojai uždirba.
O ieškantiems darbo prieš siunčiant CV, norisi žinoti ką įmonė siūlo.

bliamba biski logikos gauni minimuma 3 men po to bus matyti

Zinau , kad musu imoneje neskelbia,nes alga priklauso nuo zmogaus darbo rezultatu ir tt.
Tarkim interviu metu taves gali paklaust kiek tu vertini savo darba. Arba kiek gaudavai buvusioje imoneje ir pan. Ir gali pasiulyti geresnias salygas , sutikti su tavom, arba apgailestaudami pasakyti,akd tokios algos jums moketi negali todel turi atsisveikinti ir palinki sekmes kitoje kompanijoje

Buna ivairiai o siaip dazniausiai yra bandomasis laikotarpis per kuri niekada negausi daugiau minimumo ir po kurio jai tinki gausi atitinkama alga, arba nuo darbo rezultatu priklausanty alga. tarkim zinau viena Sales Executive dirbanty zmogeli kuris realiai neuzdirba nieko, bet jam apmoka kura ir uz kiekviena rasta klienta moka gerus komisinius ir kaip sakant in the end of the day jis uzdirba daugiau nei kas kitas, bet dirba tai juodai

Beto nenorek aukso kalnu gauti uz darba kuris to nevertas (zinoma visi vertinam savo darbus aukso kalnais , bet.. )

Nesako nes nenori moket. Ir po bandomojo nemoka tiek kiek zadejo. Lietuvoi bardakas juk visur.

Nenusisnekek. jai nemoka reiskias nevertas. Zinau labai daug verksniu kurie verkia,kad juos nesaziningai atleido, o kitiems net pakele algas (juk krize kaip cia taip)
jai netinki darbui ar nesugebi dirbti tai ir negausi aukso kalnu.. Stai kur lietuviskas bardakas.. Kai miega zmones , o nedirba..

Aisku,zinau as tokiu atveju kai imones naudojasi darbuotojais ir nedamoka ir panasiai del to,kad siaip ten kazkas nama statosi , ar dar ka.. bet juk ir kita medalio puse gali buti, galbut imoneje yra finansines bedos ir jie paprasciausiai negali ismoketi? m? nepagalvojai?

O siaip ka cia lietuvoje :) visur tas pats :)

Finansines bedos ne darbuotojo problema. Ir ne krizes metais buvo tokia pati situacija> mokedavo kazkokia daly vokeliuose ir pns. 90% nemoka todek kad nenori moket. ko nedamoki darbuotojui taslieka paciam. P.S. Nemoka nevertas cia ne ta tema.

Jeigu darbdaviai vengia atlyginimą telefonu pasakyti ir visokiais "ne pokalbiais" atsimušinėja, tai greičiausiai ir eit nėra ko, nes ir nuėjus nieko gero nepasakys...

Lietuvoj atlyginimai pagal pragyvenimo kaštus yra tiesiog juokingi, pažįstamas italas, atvažiavęs į Lietuvą, stebėjosi, kaip čia išvis dar žmonės prasisuka su tokia finansine padėtim.

Galibut :) pagyvensim pamatysim :))
Siaip man atrodo cia kaip ir seniau vieniem gerai kitiem niekada neitiksi :D (iki krizinis ir krizinis metas :D )

Draugas Dar dabar Lietuvoje uzdirba 5-7,000 ir verkia ,kad jam sunku gyventi, kitas ir 600 gali negauti :)

Bet is esmes geri darbuotojai nesimeto,ta tikrai galiu pasakyti ir kazkodel pagal zmoniu reakcija i darbo skelbimus nepasakysi,kad kas ieskotu darbu :)) o vienas be patirties isvis uzkukavo 2000Litu, neturedamas ne zalio supratimo kaip ir ka daryti :))

tai jai visi tokie tai as nesitebiu,kad jums nemoka :D

Tai aisku, tavo verkimas del atleidimo irgi ne darbdavio problema :) duris matai? visogero :D eh patinka man klausyt kaip kartais taip pasako :))

Prie ko cia atleidimas ? Jei zinai savo teises taves negal atleisti is lempos. Juk visi raso savo noru. nesu dar girdejas kad atleistu ka nors del etatu mazinimo. seimas nesiskaito.

Nu nu...
Arba savo noru arba atleis su bala pagal istatymus :)
jai nori atleist rasi prie ko prisikabint ir nejuokink su teisem...
Zinai pas ka yra teises.. Pas ta pas kuri pinigai. Cia gyvenimo tiesa kurios nenugincysi.. Ar kada girdejai toky issireiskima "law is an as$"?

Geriausiu atveju paminejus savo teises is taves pasijuoks. Aisku as nekalbu apie kokia maza I.I. kur direktoriukas gal ir issigas tavo grasinimu. :))

Na ir siaip ne apie tai kalba eina, tik tu perdaug siauriai mastai :)

Sneku is savo patirties. Uab tikrai buvo nemaza. Niekas man neirodys kad galima ismest is lempos.

Ne islempos aisku nebus taip , kad ateis ir pasakys dink is cia. kaups medziaga ras prie ko prisikabint ir tt. O tada duos pasirinkti arba savo noru arba pagal istatymus.

Siaip realiai praeitas postas nevisai rimtas buvo. Bet atspindi daly realybes. Nes istiesu dideles kompanijos turi nemazai galiu tarkim taip ir jomis naudojasi.

Bet jaigu esi geras darbuotojas niekas net negalvos apie tavo atleidima


P.S.
daug kas priklauso ir nuo darbo sutarties ir kt. pasirasytu dokumentu.
galima viska taip suregzti,kad tave su savaites ispejimu atleis nepriklausomai prisidirbes ar ne. Dazniausiai cia pagal kontrakta kai vygdomi darbai.
Bet tik kaip pavyzdys - darbo sutartis ir kt. dokumentai daug lemia taipogi.

Jei esi geras darbuotojas tau ir turi moketi gerai. Man pasake geriau imsim nauju negu jum algas kelsim. Na vat tada ir prasidejo principu karas. Taip puse metu praejo. Niekas nieko nepadare. Nes didesniai imonei neprestizas kad del tokio s..... iki teismo daeitu. Butu neprestizas pralaimeti byla pries darbuotoja.

Na nezinau koks ten darbas
Realiai daug kas lemia ta alga. Ir dar jusu nasumas, jai nasumas prastas (productivity) nezinau ar teisingai lietuviskai, bet tikiuos suprasit.. Tai ir algos atitinkamai bus mazos

Bet is esmes, as nelabai dar susipazines su LR Darbo teise, bet is senu laiku zinau,kad laimi tas kuris turi pinigus, valdzia ir apskritai vadeles savo rankose. Galiu kaip pavyzdy duoti uzsienyje kaip kas turi geresni / brangesni advokata tas ir laimi

Wat, visi grasina istatymais , reglamentais ir pan. Bet realiai visi suvokia,kad jie nelabai ka gales padaryti



P.S.
Ir isvis kur jus to darbo ieskote,kad negalite susirasti?

Aš tai tokių draugų neturiu, kurie tiek uždirbtų. Nors pagal tipines išlaidas, kurių reikia pragyvenimui Lietuvoje, čia turėtų būt normali alga. O kodėl tie žmonės turėtų reaguoti, jei darbdaviui 2000 jau kažkas nenormaliai kosmiško atrodo?.. Vadinasi, norma 600? Ir pati neieškau darbo pagal skelbimus, nes ten paprastai sukišamas visas brudas, kurio nenorėjo jokie pažįstami - juodas darbas, idiotas viršininkas ir keliai grašiai algos.

Beje, ne visiems darbams tų super sugebėjimų reikia, ir jau tikrai ne visi tokie, kurie nieko nesugeba...

O kasnors is cia esanciu bande ta 2000 uzdirbti? Koky versla sukurti? Duoti zmonems darba , mokescus moketi ir tt. :)
Manau jai bent vienas kurtu pamatytu kaip yra is tiesu ir pasikeistu visas isivaizdavimas,kad bosai milijonus kala ir tt. :) istiesu taip nera nebent esi tarptautine imone dirbanti nezinia kiek saliu,tai jo tada akcininkai gal ir gauna tuos milijonus :) ir tai dar priklauso kokioje srityje dirbi.

Ir visdelto jie imasi dideles rizikos ir tt.

Ir ne 600 litu nera normali alga manau tokia alga yra apgailetina. bet 2000 uz darba kurio nesuvoki,nemoki ir tt. manau yra kvaila.. Tiek darbuotojo atzvilgiu tiketis tiek darbdavio moketi.

Manau pagal darbuotojo kvalifikacija turetu buti alga ir jo darbo rezultatus tarkim musu kompanijoje zinau yra tokiu vadybininku kurie gauna istisai papildomus pinigus jie ju ir nusipelno is tiesu dirba diena nakty praktiskai :)) atveda i imone klientus ir islaiko senus, nerias is kailio ir uztai istisai gauna "padeka" ir kt.

Lietuvoje nezinau istikruju tvarkos. Esu girdejas , kad nedamoka ir pan. Bet as sakyciau reikia atsizvelgti ir i imones finansine padety jaigu ejai i imone kuri ant bankroto ribos.. Tai ka as zinau ko ten galima tiketis :)

O pats tamsta dbr Lietuvoje dirbate ar ne? Kazkaip klausimas iskilo.