Integravimas į darbo rinką

tiek perspekyvu... tiek perspektyvu. Darbo birza - stebuklinga vieta.

Daug svieziai baigusiu mokslus stipriai pergyvena ir jiem nuolat grudama i galva, jog jie negali dirbt nes neturi patirties. Siendien per pazintine konsultacija papasakojo apie parama daroma pradedantiem dirbt.

Puse mokamo atlyginimo - apmoka darbo birza. Puse metu. Jeigu zmogus iki tol neturejes patirties savo specialybes sakoi.

ar tai reiskia, kad pilnai saugu tesiog mokytis, o paskui eit dirbt nes darbdaviui tai didelis paskatinimas? moket puse algos ir esant geriem rezultatam pasilikt darbuotoja ar vistik to nepakanka? kaip manot? :/

Ne, vien tik to tikrai nepakanka. Šioks toks paskatinimas nebent.

Bet tai ne vien tik absolventus liečia, kiekvienam besidarbinančiam, registruotam DB, tai galioja?

Manau, jeigu darbdaviui tikrai reiks darbuotojo, tai jis ir be to paskatinimo priims, o jeigu darbo vietų tiesiog nėra, tai skatink neskatinęs...


P.S. Kieno eilės paraše?

Statyba baiges, tai darbu vadovas arba brigadininkas kogero :/ cia galioja visiem isigijusiem profesija, bet neturintiem "praktikos"... aisku, darbdavys reikalauja penkiametes praktikos, o duoda tik puse metu, bet puses metu kaip ir uztenka kazka "parodyt" siek tiek :/ hm. ar nelabai? :/

Šiaip bandomasis koks tai ir 3 mėn būna, manau, pusės metų tikra užtenka.

Vadovas taip, brigadininkas - kaip laiptelis lipant aukščiau, bet tikrai ne galutinis.

Mane labai "maloniai" nuteikia darbdavių skelbimai: galybė ieškančių projektų vadovų, kuriuo norint būti reikia min 5 m darbo patirties, atestacijų visokių... o vat KAIP iki to vadovo prisikast, tai neaišku. Toks jausmas, kad kažkas laiptus iš karto nuo antro aukšto pastatė...

As inzinerius - susikalsiu kopecias siaip, nelabai matau kokia prasme pradet dirbt nuo darbininko, pvz. Nu gerai, mokslu metu, ar vasara - gauni slapiu skuduru per snuki, papildoma motyvacija atsiranda...

Bet nuo to "kilt"... uzmirsti viska ko ismokai, samone persiorentuoja i darbininko mentaliteta, uzduotis pradedi vertint atmesdamas skaiciavimus ir rezultatus, pastovus pavojus pajust poreiki "but prie chebros" ir prisirist prie "kolegu", but "juodadarbiu herojum". visi tie "venk betkokios atsakomybes", "toks darbas gerai - gali beveik nieko neveikt, tik vygdyt nurodymus" is geru DARBININKU - galiausiai gali baigtis, kad busi prastas aukstesniu pareigu darbuotojas :/

bet kai gauni puse metu staza - jau turi staza. Turi patirties - nebeturi pradziamokslio nuolaidu :/ tas tai ziauru. Bet apsaugo nuo sukciavimo... kogero islieka tik geriausi

Ne visai teisingą vaizdą susidarei. Daug darbdavių ieško būtent iš darbo biržos, bet... ir ištikro tik dėl mokamo priedo iš valstybės, taip sakant pasiima pusvelčiui darbo jėgos keliems mėnesiams, iš anksto žinodami, kad nepriklausomai nuo rezultatų atleis po bandomojo laikotarpio. Nes paskui pigiau yra naujus paimti, nei mokėti pilną atlyginimą.

Jeigu motyvuotą inžinierių gali paveikt pigia samane atsiduodantys darbininkai, kurie armatūrą mėgsta sudėt dvigubai mažiau ir dar aukštyn kojom , tai gal jis ir nėra vertas tų aukštesnių pareigų?
Na, bent jau darbų vadovui, manau, tikrai reiktų pradėt nuo kažko žemiau - tų, kuriems pats vėliau vadovaus. Kaip tu sugebėsi kažką kontroliuot, jeigu nežinosi, kaip tai turi būti daroma? Lygiai taip pat projektuotojui niekas neleis iš karto projektuot dangoraižio kokio, pradės nuo braižymo, asistento pareigų... Manau, kad tai visai normalu.
Nežinau, ar pastebėjai, bet tiesiog neįmanoma sulyginti dėstytojų, kurie viską varo tik "iš teorijos", o kurie yra nemažai patys dirbę, matę, žino, o ne tik atpasakoja vadovėlius... Studentų praktika gerai, bet vis tiek labai mažai pačiupinėji.

Viskas labai normalu. Jeigu tavo požiūris toksai "man, o kaip aš, o kaipgi MAN.., tai darbdavio irgi toks pat. Verslui neįdomu kad tau kažko reikia, šiuo metu jiems reikia darbuotojo, kuris sugebės atlikti darbą, atitinkamai ir ieško tokio kurio nereikės dar mokyti porą metų, nes darbus daryti reikia dabar.

Dėl sertifikatų, pažymų ir t.t. - padėkokite valstybei, čia įvairios kontroliuojančios institucijos reikalauja įvairių popierių krūvos, atitinkamai ir įmonės ieško žmonių juos turinčius.

Na ir šiaip, kai tu įsivaizduoji, tik baigusi, be darbo patirties iš karto dirbti projektų vadovu???
Tam kad vadovauti, reikia pakankamai gerai jau suprasti ką darai ir t.t.

Nu jūs čia su tais vadovais. Šiaip iš "visuomenės" gan normalias pareigas žmonės pradeda eiti po trisdešimties (jei neturi ypatingų gabumų lyderiauti, gerų dėdžių ir pan.), ir po biški kyla, tai visai natūralu, kad pastumdėlis būni šioks toks pradžioj :/ Aišku maloniai neskamba

Nu taip, čia taip daro dažna maža šūdįmonė... Mano viena draugė tokioj dirba, šefas važinėja su keliom naujom mašinom, atostogauja užsieniuose, darbe retas svečias, o algų mokėti taaaaaip nenori, tai ir priiminėja tokius... Bandomąjį jau praėjo, vis dar dirba (ne fasonas išeit iš darbo "į niekur"), bet kolegos iš ten bėga.

nu jau... tikrai savaip idomu stebet kaip viska interpretuoja teisti, giliose uzkampiuose uzsilike ar kazkuo nestabilus ir t.t... kaip jie atranda budus pakelt saviverte ir kas ju pasauleziura formavo, bet.. busimam darbui, kuris neturint tesioginio kontakto su jais... reik papildomu pastangu atstatyt savo psichika po to. zinau. prabuvau kelis menesius izoliuotas uzsienio salyse su jais, po 24h kazdien. Idomu siaip. Smagu savaip. Zmones jie geri is prigimties, bet kiekviena akimirka turi sau kartot kas ir kaip is tikruju vyksta... ir tylet kaip zeme, apie mokslo atradimus ir valdymo teorijas

jo, su tos srities specialistais kiek teko pabut - tai veza! paskui visus draugus uzknisu pasakodamas be sustojimo ka maciau, kaip kas veikia, kur buvom, ka sake, kaip sake, kodel sake ir t.,t... plytinej, miskuose, montavimo darbuose, kraunant ir iskraunant krovinius ir visa kita darant - vistiek kyla pavojus supanaset. Ir tai taip lengva. Tie zmones draugiski, paprasti, nieko neplesiantys is taves, neturintys ka prarast...

Na šiaip nėra blogai tie sertifikatai ir visa kita, nes tai priverčia įmones stengtis tarp konkurentų ir tobulėti. Pvz visokios įmonės, traktuojančios save kaip ekologiją palaikančiomis (ten tų sertifikatų visokių SA8000 SA14000 ir t.t. ir pagal visokius aspektus), jei ten į užsienio rinkas produkciją eksportuoją, tarkim popierių, tai į Norvegiją ir aplinkines teritorijas be tokių sertifikatų tavęs niekas nepripažįsta. Čia Lietuvoj irgi kai viešieji pirkimai ir pan. vyksta, stengiasi tas sertifikuotas įmones rinktis. Čia net žadama įvesti tvarką, kad viešieji pirkimai vyktų tik per tokias įmones, tai skatins kitas įmones stengtis įgytį tuos sertifikatus, praeiti akreditacijas ir visus kitus dalykus :) Manau visiem čia į naudą, jei įmonė veikia "švariau" fizine prasme :D Nu bet čia jau gal kita tema

Išvartei nesąmonę kažkokią, ko aš visai nerašiau.
Be to, reikia skaityti viską - metaforas taip pat.
Gerai, kad yra daug laisvų gerų darbo vietų, bet nėra tiek "pakeleivingų" darbo vietų, kad pasiekt visus tuos reikalavimus - na, čia apžvelgus populiaresnes internetines cv svetaines.
O ką aš įsivaizduoju, tai įsivaizduoju, kad pirmiausia patirties neturintis priimamas dirbti kokiu asistentu, kad atliktų nesudėtingus pavedimus tuo pačiu mokydamasis iš specialistų, vėliau užduotys darosi sudėtingesnės, įgyjama daugiau patirties, praktinių žinių, taip ir lipama laipteliais aukštyn. Na o jeigu asistentu niekas nepriima dirbti, tai vadovu niekad ir netapsi (teoriškai ).
Iš kur jūs čia tą pasipiktinimą ištraukėt, kad noriu iš karto vadovo vietos? Kaip tik priešingai, būčiau patenkinta, jeigu būtų daugiau žemesnių pareigybių darbo vietų, iki vadovės toli man dar.

teisingas pastebejimas... ziniu pavizdys. Ne vienas tu asmeniniu verkslenimu

Kažkokie stereotipai. Didelės irgi taip daro. Ir žinau kelias įmones turinčias tikrai labai aukštą vidinę kultūrą, kurios retkarčiais paima darbininkų iš biržos, archyvui surūšiuoti arba chlamui iškuopti... Ir ne vien Lietuvoj taip. Kad atlyginimo nori mokėti mažiau irgi natūralu, aš kai varau mašiną į autoservisą ieškau kur pigiau, kai samdau elektriką ar santechniką -irgi ieškau kas dirba gerai ir už protingą kainą

Jo, per studiju praktika suzinai visus kopijavimo aparato gedimus ir ju taisymo budus... Darbo ofise "altorius"... vieta kur prie moteru vyrai susirenka pademonstruot savo "macho" taisydami "sudetingas technikas"... ten vyksta kolektyvo bendravimo paprociu ritualai. tuo paciu gali istyrinet kaip breziniai atrodo ir kaip sudaromi

Uzknisa siaip tas, kad budamas jaunas, atrodai vaikas senu vilku akimis... gerai, kad bent gerai besirodant, kartais uzmirsta i nuostatus paziuret ir gauni kokia tarnybeine masina pavairuot netycia

Nu va, saunuolis, jau apie darbus galvoji?)

Jūsų galimybė!
Laba diena, ko gero kiekvienas žmogus gyvenime ieško alternatyvų, kaip tapti finansiškai nepriklausomu. Turiu puikų pasiūlymą kiekvienam, kuris yra pasirengęs kantriai ir kryptingai dirbti užsibrėžto tikslo link. Žmonėms, kurie yra ryžtingai nusiteikę tikrai paaiškinsiu viską kas susija su šiuo darbu ir tikiuosi galėsim petis į petį siekti užsibrėžto tikslo - finansinės nepriklausomybės.

Iktijandras@gmail.com

Šiais laikai jaunimui išties sunku rasti darbą pagal specialybę, nes visur reikalinga praktika. Aišku galima eiti dirbti į maximą, bet ar tai tikrai gerai atrodys CV, juk kaip ir turėsi kažkokios darbo patirties, bet tą ir patirtis bus savotiška. Įsirašius į CV vistiek daugiausiai pasiūlymų gausi iš aptarnaujančio sektoriaus, bet jei Tau tai nepatinka, nori dirbti ofise. Yra darbdavių, kurie ieško kaip tik žmonių, be patirties, kad galėtų juos apmokyti pagal savo standartus, bet tokių vienetai. Ir kaip juos rasti? Aišku yra įmonės, kurios užsiima darbuotojų paieška, tačiau ar visi jomis pasiryžta pasinaudoti ir kokia tikimybė yra, kad darbą suras greitai. Darbo biržos pasiūlymas išties geras taip galima prisivilioti potencialių darbdavių ir jiems įrodyti savo vertę.