Santrauka: Suderinama?
Tema sukurta: 2008.10.28 12:29
2008.10.28 12:29 Nauja žinutė
Vartotoajs neprisijungęs Peržiūrėti anketą


Esma
Esma
Moderatorius
Vis dažniau tenka išgirsti, kad nemaža dalis jaunų (ir ne tik) specialistų šiais laikais nebesugeba dirbti komandoje. Dauguma yra pernelyg susikoncentravę į asmeninės gerovės, karjeros ir pripažinimo siekimą, jog net ir galėdami, kolegoms nepadeda, nesuteikia informacijos ir pan. arba dar blogiau - kolegas darbe mato kaip didžiausius konkurentus ir stengiasi jiems pakenkti. Tačiau įmonei tokie reiškiniai yra žalingi - darbuotojų produktyvumas krenta: juk ne veltui sakoma, kur du stos, daugau padarys.
Kaip manote, tokie pareiškimai - tiesa, ar mitas. Kokios priežastys nulemia tokius reiškinius ir kaip galima tai pakeisti?


Raktažodžiai:
Konkurencija, komandinis darbas, karjera, įmonė, produktyvumas
Cituoti
Atsakyti
Registruokis ir diskutuok!
2008.10.28 23:10 Nauja žinutė
Vartotoajs neprisijungęs Peržiūrėti anketą


mylimukė
mylimukė
Didmeistris
Taip, konkurencija dabar didelė, kultūros dažnai trūksta, tai ir lipa vieni per kitų galvas. Kokia išeitis? Čia gal darbovietė turėtų įsikišti komandos susidraugavimo vardan? Kokie darbo vakarėliai, nekonkurencinga aplinka darbo metu (bet tai taikytina tik ten, kur iš tikrųjų nereikia konkurencijos).
Cituoti
Atsakyti
Registruokis ir diskutuok!
2008.10.29 13:47 Nauja žinutė
Vartotoajs neprisijungęs Peržiūrėti anketą


Esma
Esma
Moderatorius
Sename darbe, pamenu, neformalūs darbo vakarėliai buvo padlaižiavimo vadovams, kolegų apkalbinėjimo ir prisigėrimo už dyką vakarėliai...
Cituoti
Atsakyti
Registruokis ir diskutuok!
2008.11.15 16:51 Nauja žinutė
Vartotoajs neprisijungęs Peržiūrėti anketą


eple
eple
Naujokas
Labai daug kas nuo valdzios priklauso, pavyzdziui pas mus lyg ir norima jog nebutu jokios konkurencijos ir kad darbas vyktu sklandziai, bet vat turbut zmones ne tie surinkti, nes visiems rupi savi dalykai.. kaip kuo auksciau pakilti issiverzti i lyderius ir pan. bet cia buvo is pradziu, kol visos nesupratom jog karjeros padaryti cia neimanoma..
ziauriau yra tada kai tu stengiesi ir dirbi tikrai labai stipriai (saziningai ir draugiskai) o direktorius savo favoritu (tycia kad sukeltu pardavimus ar dar velniai zino ka) issirenka zmogu kuris nieko nenusimano ir pan.
Cituoti
Atsakyti
Registruokis ir diskutuok!
2015.08.11 11:38 Nauja žinutė
Vartotoajs neprisijungęs Peržiūrėti anketą


Ldonaldas
Ldonaldas
Naujokas
Reikia vengti zmoniu su kaimietisku mentalitetu. Ta prasme kad kuo bukesnis zmogus tuo jis piktesnis ir netinka kolektyvui. Antra - be jokio gailescio vyti lauk bet kuri netinkanti - paaiskinant visiems uz ka jis pasalintas. Jeigu pirma buri atleisite visa metu begyje - ne beda. Darbo atlygis ir salygos turi but tokios kad visada butu konkursas 2 i 1vieta. Jokiu budu jusu pavaldume neturi but draugu ir gink dieve giminiu.
Cituoti
Atsakyti
Registruokis ir diskutuok!
© 2006 – 2019 Forumas "Draugas.lt"  |  Privatumo politika  |  Naudojimosi taisyklės  |  Reklama  |  Kontaktai